NOS FORMATIONS
INSERTION PROFESSIONNELLE
Technique de recherche d'emploi
Cette formation vise à accompagner les participants dans la construction et la mise en oeuvre d’un projet professionnel réaliste et cohérent avec les besoin du marché.
IFAP - Français professionnel pour les non francophone
Français professionnel pour les non francophones et les francophone non lettrés a pour vocation l’insertion professionnelle de publics non francophones ou faiblement francophone, peu ou non scolarisés dans leur pay d’origine.
Agent de tri et de collecte des déchets
Cette formation vise à accompagner les participants dans la construction et la mise en oeuvre d’un projet professionnel réaliste et cohérent avec les besoin du marché.
Employé polyvalent logistique
Formation de niveau 3 (CAP/BEP) qui prépare à exercer des activités de manutention, de tri et de logistique sur chantier ou lors d’opérations de collecte.
Agent administratif polyvalent
Assurer la gestion courante des tâches administratives : Accueil, traitement des courriers et courriels, rédaction de documents, suivi de dossiers, planification d’activités et appui à la gestion comptable et RH.
Chargé d'exploitation administratif
Professionnel capable d’assurer la coordination d’un service ou d’une activité, en lien avec la gestion administrative, logistique, commerciale et technique de l’exploitation.
Professionnalisation & reconversion
Assistant ressources humaines
Formation de niveau 5 (BAC+2) Code RNCP.
Cette formation ne forme pas seulement des gestionnaires, mais des acteurs clés de la vie de l’entreprise. L’assistant(e) RH est en contact avec tous les services et tous les salariés. C’est un métier humain, technique et stratégique qui offre une vision globale du fonctionnement d’une organisation et constitue une excellente porte d’entrée vers des carrières RH plus spécialisées.
Responsable RH/Directeur RH
Code ROME : M1503
Formation diplômante qui prépare aux fonctions stratégiques de responsable ou directeur des ressources humaines (RRH/DRH). Conçue selon les exigences d’un référentiel de certification reconnu, elle permet d’acquérir l’ensemble des compétences nécessaires pour définir, piloter et déployer la politique RH d’une organisation, en intégrant les dimensions stratégiques, juridiques, managériale et digitale.
Conseiller(ère) en insertion professionnelle (CIP)
Former des professionnels capables d’accompagner différents publics (jeunes, adultes, demandeurs d’emploi, personnes en reconversion ou en difficulté) dans la construction et la mise en oeuvre de leur projet professionnel et d’insertion durable dans l’emploi.
FORMATIONS NUMERIQUES
Chef de projet en solutions digitales et intelligence artificielle
Le chef de projet en solutions digitales et intelligence artificielle pilote la conception, la mise en oeuvre et le déploiement de solutions numériques intégrant des technologies d’intelligence artificielle au service de la performance des organisations.
Formation développement logiciel/Web/Full-Stack/DevOps
Cette formation professionnalisante vise à former ds développeurs et ingénieurs informatiques capables de concevoir, développer, déployer et maintenir des applications Web et logicielles modernes. Elle couvre l’ensemble des compétences du cycle de vie d’un projet informatique, du développement front-end et back-end à la mise en production continue (CI/CD) dans les environnements Cloud et DevOps.
